Economia Aziendale

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Download: 636Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 3 kb    Pag: 2    Data: 22.06.2005

2PRINCIPIO DI CONTINUITA’: LE MODALITA’ DEL CONSOLIDAMENTO NON POSSONO ESSERE MODIFICATE DA UN ESERCIZIO AL’ALTRO
3PRINCIPIO DI CONTEMPORANEITA’: LA DATA DI RIFERIMENTO DEL BILANCIO CONSOLIDATO DEVE ESSERE QUELLA DEL BILANCIO DELLA CONTROLLANTE
4PRINCIPIO DI UNIFORMITA’: LE VALUTAZIONI DEGLI ELEMENTI PATRIMONIALI DEVONO ESSERE ESEGUITE ADOTTANDO

Download: 1549Cat: Economia Aziendale    Materie: Altro    Dim: 4 kb    Pag: 1    Data: 27.02.2006

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Download: 3578Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 19 kb    Pag: 7    Data: 17.02.2009

Download: 1333Cat: Economia Aziendale    Materie: Altro    Dim: 12 kb    Pag: 6    Data: 05.05.2005

Download: 1524Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 31 kb    Pag: 38    Data: 14.11.2005

- immateriali che sono elementi patrimoniali privi di consistenza fisica (brevetti, avviamento, costi d’impianto);
- materiali che sono beni materiali con un ciclo di utilizzo pluriennale (fabbricati, attrezzature, macchinari)
- finanziarie che sono prestiti a scadenza medio-lunga concessi a terzi.
I beni strumentali sono tutti i beni materi

Download: 130Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 4 kb    Pag: 2    Data: 14.11.2005

• l’organizzazione del fattore umano che concerne i rapporti fra i soggetti che operano nell’azienda;
Gli obiettivi organizzativi delle aziende di produzione sono:
• la riduzione dei costi
• il miglioramento della qualità dei prodotti e dei servizi offerti.
IL RUOLO CENTRALE DELLE RISORSE UMANE: I SOGGETTI CHE OPERANO NELL’AZIENDA
L

Download: 350Cat: Economia Aziendale    Materie: Tema    Dim: 6 kb    Pag: 4    Data: 29.01.2007

L’equilibrio di un’azienda si determina da tutti questi indici, e l’andamento positivo o negativo si può evincere dal suo complesso: ogni indice svolge una specifica funzione ed agendo su un singolo elemento si producono effetti a catena su tutti gli altri indici.
La migliore situazione di un’azienda è la capitalizzazione, rilevata dagli indici di

Download: 241Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 4 kb    Pag: 1    Data: 07.06.2007

1)luogo
2)data di emissione
3)importo in cifre e in lettere
4)nome del beneficiario
5)firma di chi lo elementi(traente)
Se manca uno degli elementi si dice assegno in bianco
L’assegno bancario può essere trasferito da un soggetto ad un altro mediante girata(viene fatta mettendo la firma del beneficiario sul retro dell’assegno)~~~

Download: 171Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 2    Data: 06.04.2006

2. sottoassicurazione: V.a. < V.e
rimborso proporzionale a
rapporto tra i due valori

3. soprassicurazione: V.a. > V.e.
è vietata per legge, ma se effettuata in buona fede
(es. diminuzione V. di mercato), assicurato risarcito
in base al V.e.

➢ As

Download: 1435Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 14 kb    Pag: 10    Data: 03.01.2007

Il metodo contabile che ancora oggi trova applicazione è quello della partita doppia: esso è un metodo di scritture “bilancianti, in quanto ad ogni fatto che sia oggetto di rilevazione da sempre luogo ad almeno due registrazioni da farsi in due o più conti, in modo che il totale degli addebitamenti sia uguale al totale degli accreditamenti.
Regole