Economia Aziendale

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Download: 1463Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 4    Data: 27.05.2005

LA PIANIFICAZIONE AZIENDALE: è un processo con il quale si individuano le azioni e gli strumenti che permettono la realizzazione della strategia aziendale, essa comporta la formulazione di piani a medio/lungo termine (3/5 anni) che riguardano sia le singole funzioni aziendali sia l’impresa nel suo complesso.
Il piano aziendali è costituito da: _PIAN

Download: 428Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 2    Data: 16.04.2007

o Retribuzione a tempo;
o Retribuzione a cottimo;
o Retribuzione a provvigione.
Il sistema delle assicurazioni sociali
• COSA SONO?
Sono delle assicurazioni obbligatorie per i lavoratori.
• DA CHI SONO GESTITE LE ASSICURAZIONI SOCIALI?
Sono gestite da Istituti Pubblici controllati e finanziati dallo Stato.
• QUAL’E’ LO SC

Download: 416Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 27.06.2007

OFFERTA DI TRASPORTO:insieme dei beni e dei servizi a disposizione degli utenti che li utilizzano per le loro necessità.
-Elementi costitutivi di offerta:infrastrutture,mezzi,servizi, di linea cioè regolari e non di linea cioè gestiti da aziende pubbliche o private,politiche tariffarie(o totalmente liberiste;i servizi pubblici vanno privatizzati ade

Download: 602Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 21.06.2005

A livello organizzativo vi sono due uffici che si occupano del personale dipendente:
-UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE, che si occupa di selezionare e addestrare il personale dipendente,
-UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, che si occupa degli aspetti contabili legati al lavoro dipendente ( conteggio ore lavorative, buste paga).

I

Download: 248Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 06.04.2006

- a. della responsabilità civile
- a. contro rischi commerciali e finanziari → sett. CREDITI: assicurazione globale; per essere
risarciti deve verificarsio la perdita definitiva del
credito o dell’investimento.
Diverse imprese assicurative tendono a specializzarsi in un determinato ramo per sfruttare i vantaggi che deriva

Download: 868Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 16.02.2009

SVALUTAZIONE FISCALE DEI CREDITI:
la svalutazione crediti è ammessa per lo 0,5% del valore nominale dei crediti a meno che l’ammontare complessivo delle svalutazioni non abbia raggiunto il 5% del valore nominale di tali crediti. In questo caso l’eccedenza non è deducibile e concorre a formare il reddito fiscale. Tale criterio riguarda esclusiva

Download: 238Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 14.11.2005

LE DIVERSE AREE DELLA GESTIONE

La gestione comprende varie aree:
• la gestione caratteristica che riguarda l’acquisizione dei fattori produttivi a lungo e a breve ciclo di utilizzo cioè i processi di produzione, amministrazione e vendita tipici di un’impresa;
• la gestione finanziaria riguarda il reperimento, la remunerazione e il

Download: 1238Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 21.06.2005

• Puntuali (viene valutato solo il singolo anno).
• Temporale (mette a confronto dati di più anni).
• Settoriali (mette a confronto dati delle aziende nello stesso settore).

L’analisi economico-finanziario della gestione attraversi i bilanci è caratterizzata dalla successione di 4 fasi operative:
• La revisione del bilancio da sott

Download: 171Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 2    Data: 06.04.2006

2. sottoassicurazione: V.a. < V.e
rimborso proporzionale a
rapporto tra i due valori

3. soprassicurazione: V.a. > V.e.
è vietata per legge, ma se effettuata in buona fede
(es. diminuzione V. di mercato), assicurato risarcito
in base al V.e.

➢ As

Download: 241Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 1    Data: 17.02.2006

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