Economia Aziendale

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In mesi
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In anni
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L’equilibrio di un’azienda si determina da tutti questi indici, e l’andamento positivo o negativo si può evincere dal suo complesso: ogni indice svolge una specifica funzione ed agendo su un singolo elemento si producono effetti a catena su tutti gli altri indici.
La migliore situazione di un’azienda è la capitalizzazione, rilevata dagli indici di

2- Orientamento alle vendite (sales oriented): dagli anni ’30 negli USA, dopo la Grande Depressione; potenziamento degli apparati commerciali e necessità di buoni venditori capaci di piazzare i prodotti → occorreva soprattutto vendere, non produrre; i bisogni dei consumatori non erano considerati.
3- Orientamento al marketing (marketing oriented): a

La DOMANDA è influenzata da fattori economici come:
• Livello di reddito nazionale e delle famiglie, standard di vita;
• Fattori sociali: disponibilità di tempo libero
• Fattori demografici: numerosità della popolazione, grado di urbanizzazione;
• Fattori psicologici: inducono a preferire una località piuttosto che un’altra;
• Fattor

assicurato obbligato a pagare il premio)

- dal carattere aleatorio, in quanto l’assicurato paga il premio senza però poter contare sulla
controprestazione – nel caso il sinistro non si verifichi.

Gli obblighi che ricadono sui soggetti coinvolti nel contratto sono:
1) per il contraente: - fornire l’esatta definizi

Il sistema informativo necessita di interpretazione. Tale interpretazione ha vari fasi:
• interpretazione letterale: individuazione del significato delle voci di bilancio per comprendere il contenuto (utilizzo di modelli omogenei e l’utilizzo di integrazione di informazioni – nota integrativa)
• interpretazione revisionale: verifica l’attendibil

A livello organizzativo vi sono due uffici che si occupano del personale dipendente:
-UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE, che si occupa di selezionare e addestrare il personale dipendente,
-UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, che si occupa degli aspetti contabili legati al lavoro dipendente ( conteggio ore lavorative, buste paga).

I

• bilanci straordinari, legati a diverse ipotesi di gestione straordinaria e redatti in occasioni particolari della vita dell'impresa, quali la cessione, la fusione, la scissione, la trasformazione, l'ingresso o il recesso di soci, la liquidazione.
Il bilancio d'esercizio и il documento redatto dagli organi amministrativi al termine del periodo amm