Economia Aziendale

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Download: 4401Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 65 kb    Pag: 21    Data: 05.06.2007

Download: 447Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 66 kb    Pag: 6    Data: 16.05.2006

Download: 1257Cat: Economia Aziendale    Materie: Tesina    Dim: 73 kb    Pag: 74    Data: 27.05.2005

Download: 2338Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 77 kb    Pag: 9    Data: 25.03.2010

0% 75% 100%
ANALISI ESTERNA
STRATEGIA DI MARKETING
Abbiamo 4 livelli di differenziazione del prodotto (differenziazione dell’offerta)
Il PRODOTTO IL PRODOTTO IL PRODOTTO IL PRODOTTO
GENERICO ATTESO AUME

Download: 361Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 79 kb    Pag: 41    Data: 26.02.2007

Ricevute di deposito di titoli non americani scambiate a Wall Street.
After hours
Indica l’estensione degli orari di negoziazione del mercato azionario, le cosiddette sessioni serali. Caratteristica del servizio è di offrire sia la possibilità di effettuare compravendite a prezzi proposti dal market maker sia di allargare il book con nuove propo

Download: 534Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 105 kb    Pag: 11    Data: 23.07.2007

Con il deposito irregolare si deposita una certa somma e si riceve la stessa maggiorata degli Interessi.
Le banche fino al 1936 non erano regolate da nessuna norma.
Nel 1921 si ha il fallimento della “Banca Nazionale di Sconto” e della “Banca Nazionale del Regno” e vennero emessi dal Governo (che ha potere esecutivo) i decreti del 1926.
L

Download: 346Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 115 kb    Pag: 1    Data: 05.06.2007

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Download: 1781Cat: Economia Aziendale    Materie: Tesina    Dim: 141 kb    Pag: 12    Data: 11.01.2007

Download: 204Cat: Economia Aziendale    Materie: Tesina    Dim: 155 kb    Pag: 1    Data: 23.01.2007

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Download: 2172Cat: Economia Aziendale    Materie: Tesina    Dim: 169 kb    Pag: 4    Data: 07.04.2009

La retribuzione può essere determinata secondo diverse modalità, si hanno quindi diverse forme di retribuzione:
• Retribuzione a tempo: retribuzione proporzionata alla durate della prestazione lavorativa (mesi, settimane, ore, giorni, ecc.). È la retribuzione più diffusa;
• Retribuzione a cottimo: retribuzione proporzionata alla quantità prodott