Economia Aziendale

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Download: 532Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 4 kb    Pag: 8    Data: 29.05.2007

• La produzione effettuata dall’azienda si intende completamente venduta nel periodo considerato:vengono a mancare le rimanenze
• L’andamento dei costi e dei ricavi è lineare e quindi si rappresenta con una retta
• Si suppone una perfetta distinzione tra costi fissi e variabili, nn sempre realizzabile nella realtà
Il punto di pareggio può es

Download: 743Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 11 kb    Pag: 7    Data: 28.05.2007

- Bonifico bancario a favore di un fornitore
- Pagamento mod. F24
- Operazione postergata
- Prelevamento allo scoperto
L
e banche sono aziende di produzione indiretta, operanti nel settore terziario, che realizzano il sistematico trasferimento nel tempo e nello spazio dei capitali raccolti e creano servizi idonei a soddisfare specifi

Download: 614Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 10 kb    Pag: 9    Data: 28.05.2007

- Alla concessione di reciproche linee di credito, regolate dai tassi interbancari
- Al regolamento dei reciproci rapporti di credito/debito
I c/c di corrispondenza, sotto il profilo giuridico, si qualifica come un contratto innominato (cioè atipico) a contenuto misto. Questo contratto ha per oggetto l’incarico, assegnato alla banca, di effettua

Download: 2650Cat: Economia Aziendale    Materie: Tema    Dim: 16 kb    Pag: 5    Data: 28.05.2007

Download: 1465Cat: Economia Aziendale    Materie: Tema    Dim: 4 kb    Pag: 3    Data: 28.05.2007

• La costruzione interne è economicamente conveniente, in quanto permette di ottenere un risparmio.
• È anche possibile che all’interno di un’azienda vi siano risorse produttive sotto-utilizzate o non-utilizzate e queste quindi possono venire utilmente impiegate per questo fine.
• La necessità di mantenere segreto il processo di lavorazione.~~~~

Download: 310Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 12 kb    Pag: 11    Data: 24.05.2007

I lavoratori subordinati si suddividono in:
• Dirigenti: ampi poteri decisionali, sovrapposti agli altri lavoratori
• Quadri: funzioni di rilevanza senza avere qualifica di dirigenti (capiufficio, capireparto)
• Impiegati: mansioni d’ordine o di concetto (cassiere, contabilità)
• Operai: mansioni manuali ed esecutive (elettricista,

Download: 606Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 10 kb    Pag: 7    Data: 24.05.2007

La differenza quindi, sta nel fatto di analizzare preventivamente le esigenze dei consumatori per produrre beni idonei a soddisfarli.
Il marketing è l’insieme delle attività e delle politiche poste in essere dall’impresa per soddisfare le esigenze dei consumatori e per generarne la domanda.
E’ un sottosistema del sistema azienda, e comprende i f

Download: 1068Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 8 kb    Pag: 5    Data: 22.05.2007

1- analisi della situazione di partenza
2- analisi dei punti di forza e di debolezza dell’impresa
3- Definizione degli obbiettivi finali e intermedi
4- Formulazione delle strategie
5- Elaborazione del piano
6- Esecuzione e controllo del piano strategico
ANALISI DELLA SITUAZIONE DI PARTENZA:
Può essere indagata considerando l’

Download: 1967Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 21 kb    Pag: 15    Data: 22.05.2007

CLASSIFICAZIONI:
1. dirette e indirette: indirette:colpiscono le manifestazioni indirette del capitale, come atti di produzione, di scambio, di consumo di beni e servizi (IVA) dirette : colpiscono direttamente il reddito e il patrimonio
2. in r

Download: 365Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 12 kb    Pag: 4    Data: 22.05.2007