Economia Aziendale

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Download: 888Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 12 kb    Pag: 10    Data: 22.05.2008

Per il lavoratore il lavoro non è soltanto una fonte di reddito ma anche occasione per la realizzazione della propria personalità.

2 L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
L'organizzazione del lavoro ha come oggetto il razionale impiego delle risorse umane e
il coordinamento della loro azione, onde ottenerne la più efficace ed efficiente partecipa

Download: 887Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 7 kb    Pag: 5    Data: 21.06.2005

Il piano aziendale è costituito da:
PIANO ECONOMICO: in cui si sintetizzano i costi, i ricavi e il risultato economico programmato;
PIANO PATRIMONIALE: che espone la composizione delle attività, delle passività e del patrimonio netto;
PIANO degli INVESTIMENTI: che sintetizza gli investimenti e i disinvestimenti delle immobilizzazioni;
P

Download: 880Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 14 kb    Pag: 16    Data: 18.02.2008

Il conto economico , che accoglie i costi ed i ricavi di competenza dell’esercizio, mostra i flussi economici verificatisi nell’esercizio.

Analisi dei flussi finanziari
E’ un’analisi di bilancio di tipo esclusivamente finanziario, perché consente di esprimere un giudizio sulla dinamica finanziaria dell’impresa, dopo aver ricostruito e anali

Download: 874Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 10 kb    Pag: 7    Data: 03.01.2006

QUALI FATTORI INFLUENZANO LE SCELTE IMPRENDITORIALI
La realizzazione della missione dipende dell’impostazione imprenditoriale, ossia dalle scelte che chi governa l’azienda effettua riguardo:
- al sistema degli interlocutori sociali con cui interagire;
- al sistema delle proposte progettuali, cioè le prospettive offerte agli interlocutori e i

Download: 869Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 13 kb    Pag: 8    Data: 24.05.2005

CR.
CLASSE
SUDDIVISIONE
Modalità di utilizzo
Per cassa
Semplici: il credito è suscettibile di una sola utilizzazione mediante uno o + prelevamenti di denaro
In c/c: la soma messa a disposizione può essere utilizzata + volte, in qaunto il cliente accreditato può ripristinare la disponibilità con successivi versamenti; si dividono

Download: 868Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 3    Data: 16.02.2009

SVALUTAZIONE FISCALE DEI CREDITI:
la svalutazione crediti è ammessa per lo 0,5% del valore nominale dei crediti a meno che l’ammontare complessivo delle svalutazioni non abbia raggiunto il 5% del valore nominale di tali crediti. In questo caso l’eccedenza non è deducibile e concorre a formare il reddito fiscale. Tale criterio riguarda esclusiva

Download: 865Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 4    Data: 18.04.2007

Per controllo dei costi si intende un sistema di rilevazioni contabili e di interventi operativi per definire le aree aziendali in relazione alle quali è possibile ridurre l’ammontare dei costi, nel rispetto agli obiettivi qualitativi, quantitativi e temporali in precedenza programmati.
Il controllo dei costi è un momento fondamentale del controllo

Download: 861Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 9 kb    Pag: 7    Data: 18.05.2005

Il sistema azienda è caratterizzato dal fatto di essere profondamente calato nell’ambiente, inteso come contesto in cui opera. Per poter agire, infatti, esso deve porre in atto una serie continua di scambi con ciò che le sta intorno, sia in termini di comunicazione che di assunzione di semplici informazioni, e ancora in termini di elementi materiali e f

Download: 853Cat: Economia Aziendale    Materie: Riassunto    Dim: 27 kb    Pag: 7    Data: 27.02.2006

Dirette/Indirette Proporzionali/Progressive Personali/Reali
Le imposte dirette e indirette
• Le imposte dirette gravano sul reddito e sul valore aggiunto della produzione, conseguiti da un soggetto, in un determinato periodo. Queste imposte vengono calcolate dal contribuente, al termine del periodo di riferimento, con il metodo

Download: 843Cat: Economia Aziendale    Materie: Appunti    Dim: 6 kb    Pag: 4    Data: 09.11.2005

L’organizzazione per divisioni è tipica delle imprese di grandi dimensioni che operano su una pluralità di mercati, servendo talvolta soltanto alcuni segmenti, ovvero orrendo un mix qualitativamente e quantitativamente differenziato di prodotti. La struttura dell’impresa è articolata per divisioni, che possono corrispondere alle linee dei prodotti, ai d