Diritto

Risultati 271 - 280 di 385
Filtra per:   Tutti (399)   Appunti (286)   Riassunti (77)   Tesine (19)   
Ordina per:   Data   Nome ↑   Download   Voto   Dimensione ↑   
Download: 171Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 4 kb    Pag: 3    Data: 12.11.2001

-Mandato senza rappresentanza = il mandatario è obbligato ad agire per conto del mandante ma non può agire in suo nome in quanto manca una procura che gli attribuisce tale potere. Gli effetti degli atti compiuti dal mandatario si producono in capo a se stesso ed egli ha poi l’obbligo di trasferire al mandante i diritti acquisiti per conto suo.
Il ma

Download: 228Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 4    Data: 31.10.2001

I principi e le norme della Costituzione:
La Costituzione è composta di 139 articoli, divisi in quattro sezioni: princìpi fondamentali (artt. 1-12); parte prima, dedicata ai diritti e ai doveri dei cittadini (13-54); parte seconda, concernente l'ordinamento della Repubblica (55-139); 18 disposizioni transitorie e finali, riguardanti situazioni rela

Download: 284Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 4    Data: 29.10.2001

PARIFICAZIONE
La corte ne verifica la conformità alla legge del bilancio e delibera a sezioni unite la parificazione del rendiconto. Il rendiconto generale, accompagnato da una relazione della Corte viene restituito al Ministro del tesoro entro il 30 giugno, lo presenta alle camere mediante apposito disegno di legge.
APPROVAZIONE DEL PARLAMENTO~

Download: 351Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 6 kb    Pag: 5    Data: 29.10.2001

Sono procedure concorsuali Il fallimento, La liquidazione coatta amministrativa, Il concordato preventivo, L’amministrazione controllata, L’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi.
Il fallimento: nozione e presupposti
Con l’espressione fallimento si indica quella procedura giudiziaria che si apre allorquando un soggetto titol

Download: 231Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 6 kb    Pag: 6    Data: 29.10.2001

L'articolo 2247 indica i tre elementi principali del contratto di società: i conferimenti, l'esercizio in comune di un'attività economica e la divisione degli utili.
La società, come organizzazione di persone e di beni per uno scopo produttivo, non può esistere senza la costituzione di un fondo sociale, con il contratto di società, ogni contraente s

Download: 907Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 6 kb    Pag: 5    Data: 29.10.2001

La costituzione può essere:
- scritta, quando le norme fondamentali sono generalmente costituite da documenti scritti;
- non scritta, quando gli ordinamenti sono retti da un complesso di atti e norme consuetudinarie;
- ottriata, se viene unilateralmente concessa dal sovrano, come nello Statuto albertino;
- votata, se viene eletta o

Download: 213Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 6 kb    Pag: 2    Data: 24.10.2001

➢ Tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti. Essi sono dotati di ragione e di coscienza e devono agire gli uni verso gli altri in spirito di fratellanza.
Su quest’ultimo si basano tutti i successivi articoli che spaziano su vari campi, tra cui i più importanti sono:
➢ La sicurezza della propria persona
➢ L’abolizio

Download: 150Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 3 kb    Pag: 1    Data: 23.10.2001

Questo avviamento l’acquirente dell’azienda non lo può ovviamente conseguire con il solo fatto di avere acquistato il complesso aziendale: occorre che il venditore si astenga per un certo periodo dall’iniziare una nuova impresa, che per l’oggetto, l’ubicazione, o altre circostanze sia idonea a sviare la clientela dell’azienda ceduta, in altre parole a

Download: 366Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 7 kb    Pag: 7    Data: 15.10.2001

Download: 467Cat: Diritto    Materie: Appunti    Dim: 5 kb    Pag: 5    Data: 10.10.2001

Il rapporto di lavoro subordinato è caratterizzato dal fatto che i contraenti, se sono posti su un piano di perfetta parità sotto il profilo giuridico, non lo sono da un punto di vista socio-economico, essendovi una parte forte(il datore di lavoro) e una parte debole(il lavoratore).
Le condizione di debolezza del lavoratore è conseguenza, oltre che