L'interesse è direttamente proporzionale tanto al capitale quanto al tempo di impiego.
La legge dell'interesse semplice è la seguente:
I=C*i*t
Il tasso si esprime usualmente in percentuale: anziché dire, ad esempio, che si ha un tasso dello 0,07 annuo, si dice che si ha un tasso del 7%(infatti: 0,07=7/100).
Il tasso è sempre riferito ad
Economia
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- Vantaggi delle formazioni dei gruppi.
Il gruppo e la dottrina contabile internazionale.
Il gruppo e la normativa giuridica.
DEFINIZIONE
Il gruppo secondo la dottrina aziendalistica è un: “complesso economico che è costituito da più aziende, le quali pur mantenendo autonomia giuridica vengono controllate da un medesimo soggetto economic
X
RISCONTI passivi
X
costo sospeso
X
RISCONTI attivi
X
ricavo sospeso
X
RATEI Passivi
X
DEBITO IMPORTO PRESUNTO
X
RATEI Attivi
X
CREDITO DI IMPORTO PRESUNTO
X
FITTI Passivi
X
COSTO DI ESERCIZIO
X
FITTI Attivi
X
RICAVO DI ESERCIZIO~~~
Ormai tutto il lavoro che riguarda l’amministrazione del personale è svolto con l’impiego di specifiche procedure automatizzate, che consentono di effettuare i necessari conteggi con grande rapidità e precisione.
L’archivio si compone:
- Archivio anagrafico del personale: nome, cognome, data di nascita, codice fiscale, ecc…..
- Archivio tab
L’analisi o metodo integrale (che potremmo anche definire, così come quello differenziale, “classico”, per la sua origine nell’alveo dottrinale italiano), una volta selezionate le alternative da confrontare, consiste nell’elaborazione di due conti economici a valori globali, riflettenti le conseguenze dei corsi d’azione in contraddittorio. Il pregio del
- soddisfare la clientela anche nei periodi di difficoltà di approvvigionamento.
Nelle imprese industriali, che sono caratterizzate dalla presenza di un processo ti trasformazione fisico/tecnica, sono invece presenti diversi tipi di scorte, quali materie prime, sussidiarie, componenti, semilavorati, destinati al processo di lavorazione, e scort
Principali scritture:
-Completamento relative a :
• interessi attivi e passivi su c/c bancario
• tratamento di fine rapporto(TFR)-somma di denaro che l'impresa deve versare ai propri dipendenti al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
SALARI E STIPENDI : 13,5 = X1
75% DI INDICE ISTAT = X2