Economia Aziendale

Gli apporti possono riguardare il denaro (Giovanni aveva 6000 euro a disposizione) oppure possono riguardare beni in natura.
In questo caso si può apportare uno o più beni, come ad es. un automezzo, un impianto, un fabbricato oppure un azienda già funzionante.
In quest’ultimo caso nasce l’esigenza di attribuire un valore all’impresa che non sia

- teorie organicistiche (Vianello, Ceccherelli) : per cui l’azienda è un insieme di persone e di beni economici organizzati per il raggiungimento di un fine
- teorie dinamiche (Besta, Zappa, Amaduzzi): per cui l’essenza dell’azienda è un complesso sistema di operazione svolte per il raggiungimento di un fine.

GLI ELEMENTI DELL’AZIENDA
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• l’organizzazione del fattore umano che concerne i rapporti fra i soggetti che operano nell’azienda;
Gli obiettivi organizzativi delle aziende di produzione sono:
• la riduzione dei costi
• il miglioramento della qualità dei prodotti e dei servizi offerti.
IL RUOLO CENTRALE DELLE RISORSE UMANE: I SOGGETTI CHE OPERANO NELL’AZIENDA
L

2. rappresentare un punto di riferimento comune e chiaro a tutti i dipendenti,
3. aiutare a prendere le decisioni strategiche,
4. svolgere un’attività di efficienza interna.

Per individuare le caratteristiche distintive, che l’azienda ha o dovrà possedere per essere riconosciuta dal cliente, viene utilizzato il criterio di differe